发展，利润却没有实现同期同步长的原因利润为么跟不上收入的长?09年到12年，我们看到佣金、品牌分配的成本增比收入的快54%，这其中61%来自品牌分布39%来自三方收取的佣金，以收入的增长跟不上我用在三方的佣金或者品牌方面的成本的长。我还可以从些不同“鱼化石价值”意的事情。他也会在洲找到其他的机会，我这边已经拥有的资产主是以赁的形式进行的，所以这其中有三方：我们和，另外一管理协，这比较复杂的结构再看一下我在酒店资产理投资方面有什么机会先欧洲市场非常分散，是碎片化的市场，因为涉及到50国，大的法律又

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界其他各地，过去年情况非常好。在亚洲，酒店业发展稳健。其他地方差异仍然存，中南亚则呈现负增长的情况，-03%，印度在经历回归和重新苏的过程，东北亚的表现在日的带动下表现很好，有些新的酒店销增长非常好东南亚地区，新加坡、菲律印度尼西亚增长非常强劲，越南。

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上的理者员工占全员55%，员工的素质、理者的素质决定了企业的管理水平、服务品质理队伍、员工队伍的稳定决定了翰林服务品质的稳定。以人为不仅停留在口头上，员工工作顺心生活开心，为员工搭建良好的职业发展平台，理人员每年百分之百的专业培率，全体员工省内外十余个

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